Bel ons E-mail ons Delen
Wij zoeken jou!

DIRECT AAN
DE SLAG ALS:

Leidinggevend Monteur

Werken, leren, groeien.
Onze opleidingen

De arbeidsmarkt 2030 laat een groot tekort zien van technisch geschoolde werknemers als we nu niets doen. Ook vandaag is dit tekort al voelbaar. HulstFlier investeert in vaktechnische opleidingen van medewerkers en in mogelijkheden voor de medewerkers zich verder te ontwikkelen in de sterk veranderende en innovatieve omgeving. Continu blijven ontwikkelen is het motto voor alle medewerkers van HulstFlier, ongeacht leeftijd.

“Het is noodzakelijk te investeren in mensen die we nodig hebben binnen de techniek.” (Helmig Flier)

Lees meer

Collega’s

Chris Kieftenbelt – senior projectleider

 

“Ik zou graag zien dat de installateur eerder bij het bouwproces wordt betrokken”

Uit passie voor de techniek heb ik voor dit vak gekozen. Ik hou van de afwisseling en vind het vooral mooi om goede installaties te bedenken en uit te werken om zo echt iets met z’n allen te maken.

Het komt nog steeds vaak voor dat de installateur te laat in een project betroken wordt. Ik zou daarom graag zien dat de installateur eerder bij het bouwproces wordt betrokken, zodat we meer kunnen meedenken en in een eerder stadium advies kunnen geven of problemen kunnen tackelen zoals posities en inhoud van kokers, leidingtracés enz..

Het is mooi om te zien dat wat je bedenkt en uitwerkt in de praktijk ook functioneert. Doordat ik echt in de uitvoering zit, heb ik veel contact met aannemers. Technieken veranderen constant; cv-ketels waar een gasaansluiting voor nodig is, is tegenwoordig echt niet meer nodig in de nieuwbouw. Oftewel all-electric (warmtepompen, IR verwarming enz.) in combinatie met pv-panelen en zonnesystemen t.b.v. ondersteuning verwarming en warm tapwater  hebben de toekomst.

Voor de toekomst hoop ik intensiever bezig te zijn in het voor traject van een bouwproces en me verder te bekwamen in duurzame technieken.

 

Hendri Rekers – senior projectleider

 

“Ik ben trots op deze hechte groep mensen”

In februari 2016 ben ik gaan werken bij HulstFlier als projectleider Groot Onderhoud & Renovatie. Het eerste doel was om in deze projectgroep structuur aan te brengen en daarnaast natuurlijk aandacht hebben voor het financiële resultaat. Inmiddels loopt het heel goed. We hebben een fijn team van monteurs met de collega’s op kantoor wat ik erg belangrijk vind. Wanneer je een team creëert waar een ieder zich gezien voelt en tevreden is, straal je dat ook uit naar buiten. Dat merken we ook nu in deze tijd van Corona. De opdrachtgevers weten ons nog steeds te vinden.

Inmiddels zijn ook de projectgroepen Defensie, Villabouw en Particulieren & Kleinbouw erbij gekomen. En hiervoor geldt dezelfde aanpak en dat werkt! Ik ben trots op deze hechte groep mensen. Iedereen is een schakel in het bedrijf en dat draagt HulstFlier ook uit. Ik zit hier goed op mijn plek.

Voor de toekomst en met het oog op het gasloze tijdperk verwacht ik nog een hele uitdaging. Qua techniek zal er veel veranderen de komende jaren waar we op zullen moeten inspelen. Daarnaast blijft er te kort aan goede monteurs. We proberen hierop in te spelen door omscholing en bijscholing van personeel en investeren heel veel in jonge mensen. We werken samen met scholen als Deltion en Nuborgh College Oostenlicht. Zelf ben ik ook praktijkbegeleider en dat vind ik erg waardevol om te doen. De jeugd is de toekomst!